对于无视此前一贯流程突如其来的方针转换

对于无视此前一贯流程突如其来的方针转换

2020-06-14 19:30

然而,曾经出售的业务与大楼能否顺利买回前景不明,而且短期内进行战略调整也很可能会导致市场信用度下滑,公司内部对此感到不满。

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人事方面,曾多达22人的执行董事被削减至仅1人。在贯彻赏罚分明的人事评估制度的同时,拟通过9月起对普通员工停止减薪等来鼓舞员工。某证券公司分析师指出:“虽然可见欲扭亏为盈的焦躁情绪,但若员工未能被调动起来就无法获得成果。”(王欢)

据日本共同社8月30日报道,夏普公司新社长戴正吴13日上任以来,接连不断地打出了购回出售的欧美电视业务等新的经营方针。然而因他在公司内部缺乏充分协调,对于无视此前一贯流程突如其来的方针转换,公司一线的工作混乱扩大。也出现了对这些方针是否能实现的质疑声音。

戴正吴29日对部分媒体表现出有意与竞争对手日本显示器公司(jdi)联合开发新一代有机el面板。然而当天深夜戴正吴又表示应以日本政府为中心集结国内的技术力量,修正了路线。夏普公司内部疲于应对。

戴正吴正在考虑买回2014年以后作为重组措施之一出售的欧美电视及家电业务,此外还出现了买回位于大阪市夏普原总部所在地区的“田边大楼”这一方案。夏普总部虽于今年7月刚迁至大阪府堺市,但据悉已根据戴正吴的意向向购楼方ntt集团就购回事宜征询意见。